【百强支部 榜样力量】上海卫星工程研究所四室党支部:

仰望星空,脚踏实地,党建“护航”深空之路

轩召强  董志雯  葛俊俊
2017年08月09日18:27  来源:人民网-上海频道
 
编者按:今年4月起,上海市经济和信息化工作党委在系统广泛开展了“五好支部大巡礼、百强支部大展示”活动,从系统3700多个党支部中遴选产生了104个“党支部建设示范点”,并通过形式多样的巡礼展示活动,形成了一批可复制、可推广的基层党建成果。 即日起,上海市经济和信息化工作党委携手人民网上海频道推出“百强支部 榜样力量”系列报道,使更多基层党支部学有目标、建有示范,为进一步提高基层党支部建设规范化水平树立标杆、做好榜样,为上海继续“当好排头兵”、实现“四个新作为”发挥更大的示范引领作用。 一场巨型风暴,让刚刚实现人类首次登陆火星的宇航员成了“太空鲁宾逊”,不得不依靠自己的力量生存下去,等待救援任务的启动……来自科幻大片里的此类情节,总能让无数影迷和航天爱好者浮想联翩。 事实上,在我们的身边,就有这么一群为“火星人”们实现太空梦而默默奋斗的科技工作者——来自中国航天科技集团公司上海卫星工程研究所四室、党员比例接近90%的这支科研型团队,就承担了中国航天深空探测领域规划、火星环绕器研制、预研攻关等多项任务,成为国家“深空梦”助推“航天梦”的中坚力量。 “四室党支部以‘仰望星空,脚踏实地’为理念,以上海航天局‘融入式、科学化’党建工作格局为指导,将党建与航天任务紧密结合,带领党员群众奋勇争先、众志成城,推动‘两学一做’学习教育真学实做,发挥作用,常态长效,为提升‘强总体、增突破、抢市场’的总体室核心能力鸣锣开道、保驾护航。”党支部书记姚红莲告诉记者。   2017年7月,四室党支部在上海市深空实验室发布“仰望星空、脚踏实地”深空文化衫。 上海卫星工程研究所四室供图 星空的理想与信念,迸发忘我的热情 拥有48年历史的上海卫星工程研究所成立于1969 年,是上海航天系统内三大总体所之一,有“中国气象卫星的摇篮”之称。截至2016年,已累计发射卫星44颗,目前在轨业务运行28颗。现在主要承担气象与环境监测、遥感、实践、新技术与试验及深空探测等五大系列卫星研制任务,是我国空间技术研究及卫星研制的主力军之一。 由于深空探测在我国还处于起步阶段,因此,比起整个卫星所,四室还算是“新生代”——正式组建于2010年12月31日。谈及为何选择跨年前一天组建,党支部书记姚红莲说:“成立第二天就是‘十二五’开局,我们必须抓紧时间有所作为。” 作为部门的“火车头”,党支部一班人先后组织了《航天创新的思考与实践》、《改革之年,何去何从》等主题研讨,开展深空领域“十三五”规划的顶层策划、转化落地、分解细化,让部门、党小组、党员工作方向明确、重点任务突出、系统管理有序。针对“型号预研规划多线并行、频繁出差前后方协同作战、一人多岗能力复合发展”等新常态问题,党政齐抓共管,“出实策、严督查、谋长远”,以“问题”为导向,以“两学一做”为指导思想,引导党员从思想上把握“为何学”,在行动中回答好“怎么做”,通过潜移默化地引导、实践,聚集创新跨越的持久动力源泉。   2015年11月,四室党支部党员责任团队在上海卫星工程研究所测试间进行仿真试验。上海卫星工程研究所四室供图 四室承担的火星环绕器型号研制自立项伊始,党支部就引导教育,在党员中树立“千帆竞发,不进则退”的危机意识,坚定实现深空梦的理想抱负。 对于航天人来说:“质量就是政治、质量就是生命、质量就是效益”。平日,他们将质量控制、研制管理等渗透进“两学一做”党课教育,持续开展系列活动,搭建学习交流平台。组织生活会上,支部把“三不原谅”、“七条质量纪律”、“十五条质量规矩”等质量要求纳入学习内容,围绕三级审签制度落实、技术风险识别控制等主题开展集中讨论,提升党员发现问题解决问题的能力,牢固树立“不接收、不研制、不传递、不隐瞒”有缺陷产品的“四不”质量文化道德观,为确保我国首颗自主火星探测器成功造访火星保驾护航。 年终,党支部牵头举办“深空之星”评优,让党员以无记名方式选出心目中最认可的同事,给予精神鼓励。曾获“深空之星”的总体主任设计师、组织委员牛俊坡说:“一个人可以有点物质,但是不能没有情怀,爱岗敬业、探索四亿公里外的未来,是激励研制队伍不断向前的动力。” 理想与信念的确立,让四室人迸发出忘我的工作热情。“火星人”就像上了发条的闹钟,一刻不停加班加点,三个月完成方案设计、一个月完成桌面综合测试,一项项时间记录的背后,是设计师队伍通宵达旦的无私奉献。“每到项目冲刺时刻,大家日均工作时间总会达到十多个小时,但大家都毫无怨言。”四室主任王伟说。 党员责任团队,集中优势力量攻坚克难 电影《火星救援》里曾介绍过,信息传送来回需要40多分钟,在日凌期间,一个多月与地球通信中断,因此,唯有依靠自主管理,才能控制状态。“谁能攻克这一关键技术,谁就能占据核心技术制高点。”型号总体主任设计师、973项目骨干尤伟告诉记者。   2016年6月,四室党支部党员在办公室开展探测器总体布局讨论。 上海卫星工程研究所四室供图 中国的深空探测之路,必须依靠自主开发的深空探测器迈出;自主探测器,核心技术和装备只能靠自己研制。 于是,承担这一重任的四室党支部把它作为“两学一做”学习教育的主战场,建立了一支党员比例超过86%,由跨地区、跨单位、跨领域的37名专家骨干组成的党员责任团队,集中优势力量攻坚克难。 型号总体副主任设计师、博士党员谢攀,更是在最后2个月的结题攻关论证中,把“家”直接搬到了“研究室”,全身心的“泡”在工作中。团队其他党员,每天平均工作时间也都长达16个小时。 带着这样的劲头,四室不断与时间赛跑,不放过任何一个技术难题和疑点,一丝不苟地反复论证、试验、调试仿真系统,不断刷新着自己的纪录,牵头申报的课题实现上海航天局科技部“973”项目“零的突破”,承担的国防科工局民用航天重点项目高分通过验收评审,为火星探测工程立项奠定了扎实的技术基础。 星家园,团队持久的动力源泉 记者看到,四室支部党建活动的名称也带有鲜明的航天色彩:星家园。对于“星家园”的含义,支部书记姚红莲这样解释:“星”,寓意星辰大海,不断探索太阳系地外天体,努力迈向深远星空,是团队孜孜不倦的追求;“家园”,寓意百舸争流,在深空中建设适宜人类居住的第二家园,是团队持久的动力源泉。 党建的关键是做好人的工作。针对航天特点,围绕深空特色,四室党支部在培育年轻人才、推动跨领域跨地域人才形成合力等方面,总结出一套行之有效的方法。 2016年6月,四室党支部在上海市组织“跟着党旗重走长征路”主题活动。上海卫星工程研究所四室供图 在整个上海卫星所,四室团队总体更年轻,不过他们承担的却是深空探测的“抓总”任务。为帮助青年人尽快成长,四室党支部针对不同年龄段和能力层次的人才,设计了“领航”、“护航”、“远航”的人才培养三部曲。“领航”阶段,多位资深设计师会为一位年轻设计师做指导,带他参加各类重大活动,使其迅速融入实战、增长能力。到了“护航”、“远航”阶段,党支部敢于向年轻人压担子,让他们挑大梁,帮助他们积累经验、赢得信任。 “为推动青年设计师成长为复合型技术人才,党支部常引导他们同时参与五到六个分系统的研制工作,由多位相关行业专家进行指导。几年下来,四室党支部的这一人才培养策略成效明显,业务精、能力强的深空人才梯队快速成型。目前在四室,副主任设计师以上人才比重已接近四分之三。”姚红莲介绍。 针对党支部外地青年人多、思想活跃的特点,党支部还建立了柔性、互动的谈心沟通模式,广听博闻、解疑释惑,协调解决职业生涯导航、买房、婚恋等问题。“我们航天局有一个红娘协会,每年举办50对新人的集体婚礼。如今,我们还形成了品牌叫‘天赐良缘’。”部门团支部书记黄帆告诉记者。 不仅如此,党支部的关心还渗透到了每一位党员的日常生活。“有次我在北京搞论证工作,太太发烧,情急之下,就给支部书记打了电话,支部马上去家里解决问题。就是这样的点滴,让我在前方可以集中精力。”陆希副主任感叹。 谈及四室党支部成立6年来的工作体会,姚红莲用“重体系、筑平台、差异化、敬人才”这12个字来总结。正是凭着这12字“真经”,让这支年轻的“火星人”团队捧回了国防科学技术进步奖一等奖、上海市科技进步二等奖、中国航天科技集团公司科技创新先进集体、上海航天局先进党支部、十佳品牌党支部、十佳党员责任团队等多项荣誉称号,2015、2016年党支部和书记个人双考核均排名第一,得到了上海航天局党委“理论有深度、学习有思考、与任务有结合”的高度评价。 德国哲学家康德说过:“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵:一件是我们头顶上灿烂的星空,另一件是我们心中崇高的道德标准。”上海卫星工程研究所深空探测与空间科学总体室的每一位成员正在用心中的道德凝心聚力写下新的精彩,以璀璨星空铸造更美好的深空梦、航天梦、中国梦!
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